包括的な改革 Xiaomi、全行規模の 2 つの委員会を設置

中国で最も人気のあるテクノロジー企業であるXiaomiのさまざまなスマートデバイスは、多くのXiaomiユーザーの注目を集めています。最近、Xiaomiは頻繁に大きな動きをしています。大規模な人員削減や役員の交代などについてですが、Xiaomi は最近、2 つの新しい委員会を設置すると発表しました。何が起こっているのでしょうか?ぜひ具体的なニュースを見てみましょう！

本日、シャオミ創業者の雷軍氏は社内書簡を発行し、グループ運営管理委員会とグループ人事委員会という2つの専門的なグループガバナンス委員会の設置を発表した。

雷軍氏は、これら2つの特別委員会の設置により、グループのガバナンスはプロフェッショナリズムの新時代に突入し、迅速なビジネス対応と長期的なシステム構築を考慮しながら意思決定の質と効率が大幅に向上すると述べた。 。

さらに、2 つの委員会は、会社の創設チームのメンバー、外部から紹介された上級幹部、および内部で昇進した若手上級幹部で構成されており、ガバナンスの意思決定の幅を確保し、グループのガバナンス階層の厚さを反映しています。

グループ経営管理委員会は、事業に関わるグループ役員、各事業部門の責任者、マーケティングシステム部門の責任者などで構成され、事業戦略、計画、予算編成、執行、日常業務の管理を統括しているという。 。現在のメンバーは12名で、雷軍氏と陸維冰氏、携帯電話部門の曽学中社長、主要家電部門の張鳳社長、エコロジカルチェーン部門の部長の陳博氏、インターネット部門の馬季部長、新事業部の朱丹社長、中国の王暁燕社長、国際部の祥正副部長、国際部副部長の謝紫陽、最高財務責任者（CFO）の林詩偉、首席補佐官潘九棠など。雷軍氏は個人的にグループ運営管理委員会の主任を務め、魏冰氏は副主任、潘九桞氏は事務局長、孫乾氏と馮宏華氏は副事務局長を務めている。

グループの人事委員会は、Lei Jun、Lu Weibing、ゼネラルディレクターLiu De、ゼネラルオフィスディレクターLiu Wei、ゼネラルオフィス副ディレクターJin Ling、人事部ゼネラルマネージャーWang Dong、および中国地方政治委員の朱磊氏は、人事戦略の管理を調整し、主要な人事政策を策定し、主要な組織構造の調整と上級幹部の任命と解任を承認します。雷軍氏は個人的にグループの人事委員会の責任者を務め、陸偉兵氏と劉徳氏は副局長、劉偉氏は事務局長、金凌氏と王東氏は副事務局長を務めている。

今回、Xiaomiは、企業幹部の意思決定の質と効率を向上させるために、これらの2つの新しい委員会を設立しました。Xiaomiは、Xiaomiスマートデバイスに興味のあるユーザーに、より高品質のスマートデバイスを提供できると信じています。友達の皆さん、楽しみにしていてください！